Impact des stéréotypes et des représentations dans l'accès à l'emploi des jeunes diplomés issus des minorités visibles (France)

Publié le par Citizen Breil

Favoriser l'intégration professionnelle avec l'AFIP
Info relayée par D&MA


L'Association pour Favoriser l'Intégration Professionnelle AFIP a été créée en 2002 par Carole Da Silva, par ailleurs membre du HCI et du comité consultatif de la HALDE. Elle a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômé(e)s dont certains caractères (origines sociales, étrangères, couleur de peau) sont à la source de réels freins et blocages. L'AFIP met en place des actions de suivi personnalisé, de coaching, des ateliers collectifs de dynamisation et de relooking. Elle mobilise et met à la disposition des jeunes un réseau de parrainage pour consolider le travail de restauration réalisé en amont par l’AFIP et créer des opportunités. Elle anime aussi des modules de formation axés sur la déconstruction des stéréotypes et des représentations. Elle permet aussi de mettre en lumière les conséquences de ces pratiques discriminatoires sur les victimes, à travers des jeux de rôles inversés (entretiens croisés) et des témoignages. Voici un film réalisé par l'AFIP, utilisé comme support pour leurs interventions et formations, avec des témoignages et 4 reconstitutions de situations en milieu professionnel à partir de faits réels (Méfiez-vous des apparences, Parcours du combattant, L'apprentie RH et Merci...au suivant). Chaque partie dure environ 14 minutes.

La barrière des préjugés. Partie 1 sur 2


La barrière des préjugés. Partie 2 sur 2



Publié dans France & Monde

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